Версия для слабовидящих
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Школа 41 «Гармония» с углубленным изучением отдельных предметов» городского округа Самара

Структура и органы управления образовательной организацией

Управление Школой осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Коллегиальными органами управления Школой являются Общее собрание работников Школы, Совет Школы, Педагогический совет Школы, Попечительский совет.

Совет Школы

В состав Совета Школы на паритетных началах входят директор Школы, два представителя педагогических и иных работников Школы, пять представителей родителей (законных представителей) обучающихся, два представителя обучающихся старшей ступени. Представители педагогических и иных работников Школы в состав Совета Школы избираются на Общем собрании работников Школы. Представители родителей (законных представителей) обучающихся в состав Совета Школы избираются на общешкольном родительском собрании, а представители обучающихся – на классных собраниях. Учредитель Школы вправе направить для работы в Совете Школы своего представителя. Совет Школы избирается на три года.

Совет Школы избирает из своего состава председателя, который руководит работой Совета Школы, проводит его заседания и подписывает решения. Директор Школы является членом Совета Школы по должности, но не может быть избран его председателем.

К компетенции Совета Школы относятся: решение важнейших вопросов деятельности Школы: определение основных направлений и перспектив развития, определение принципов распределения средств на текущий период; утверждение программы развития Школы; выступление с инициативой и поддержкой общественной инициативы по совершенствованию образовательного и воспитательного процесса; определение путей взаимодействия Школы с научными и творческими организациями для создания условий всестороннего развития обучающихся и профессионального роста педагогов; согласование годового календарного учебного графика; рассмотрение вопросов укрепления и развития материально- технической базы, привлечения дополнительных финансовых средств; участие в формировании сметы доходов и расходов по приносящей доход деятельности; согласование перечня и тарифов платных образовательных услуг, контроль за качеством данных услуг; заслушивание отчета о работе директора Школы, в том числе о расходовании внебюджетных средств; согласование критериев распределения стимулирующего фонда оплаты труда педагогов; контроль организации питания и медицинского обслуживания, утверждение списков учащихся для предоставления им бесплатного питания; согласование передачи в аренду имущества Школы; принятие локальных актов, регламентирующих деятельность Школы, не являющуюся образовательной; иные вопросы, прямо отнесенные к компетенции Совета Школы действующим законодательством, настоящим Уставом и локальными нормативными актами Школы.

Заседание Совета Школы созывается не реже одного раза в полугодие. Инициативой внеочередного созыва обладают его председатель, директор Школы, а также не менее 3-х членов его состава.

Решения Совета Школы являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 состава и за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих. Процедура голосования определяется Советом Школы. Решения Совета Школы, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для всех участников образовательного процесса.

На заседаниях Совета Школы ведутся протоколы, подписываемые председателем Совета Школы и хранящиеся в Школе.

Общее собрание работников

Общее собрание работников составляют все работники Школы.

Общее собрание работников является постоянно действующим органом, собирается не реже одного раза в год. Из числа присутствующих на Общем собрании работников избирается председатель. В случае необходимости инициативой внеочередного созыва Общего собрания работников обладают директор Школы, председатель Общего собрания работников, а также не менее 1/3 состава его членов.

К компетенции Общего собрания работников Школы относятся: принятие Правил внутреннего трудового распорядка Школы; заключение Коллективного договора; заслушивание ежегодного отчета директора Школы о выполнении Коллективного договора; определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам Школы, избрание ее членов; рассмотрение спорных и конфликтных ситуаций, касающихся отношений между работниками Школы; рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением законодательства о труде работниками Школы, органами управления Школой, а также положений Коллективного договора между Школой и работниками Школы; рассмотрение вопросов, касающихся улучшения условий труда работников Школы; представление педагогических и других работников к различным видам поощрений; выдвижение коллективных требований работников Школы и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора; избрание представителей в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений Школы прямым открытым голосованием.

Общее собрание работников Школы вправе принимать решения, если на нем присутствовало не менее 2/3 от общего числа основных работников. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется Общим собранием работников. На Общем собрании работников Школы ведутся протоколы, подписываемые председателем Общего собрания работников, которые хранятся в Школе.

Педагогический совет

В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей, воспитателей и других педагогических работников в Школе создается Педагогический совет, являющийся постоянно действующим коллективным органом, объединяющим педагогических работников Школы. Состав и порядок деятельности Педагогического совета определяются настоящим Уставом и Положением о Педагогическом совете Школы, утверждаемым директором Школы.

Педагогический совет под председательством директора Школы: определяет стратегию образовательного процесса; обсуждает и производит анализ и выбор различных вариантов содержания образования, образовательных программ, форм, методов учебно- воспитательного процесса и способов их реализации; рассматривает и выдвигает кандидатуры педагогических работников на присвоение им специальных званий; принимает решение о формах и сроках проведения в данном календарном году промежуточной аттестации; принимает решение о переводе обучающихся в следующий класс, условном переводе в следующий класс, а также по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося принимает решение о его оставлении на повторное обучение или продолжении обучения в форме семейного образования (самообразования) на основании заявления родителей (законных представителей); принимает решение об исключении из Школы обучающихся, достигших установленного законодательством возраста, за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения настоящего Устава; обсуждает годовой календарный учебный график, а также подводит итоги прошедшего учебного года; обсуждает и принимает локальные нормативные акты, регламентирующие отдельные вопросы образовательной деятельности Школы.

Педагогический совет Школы созывается директором по мере необходимости, но не реже пяти раз в год.

Решение Педагогического совета Школы считается правомочным, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 педагогических работников Школы и если за него проголосовало более 2/3 присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется Педагогическим советом Школы.

Попечительский совет

В целях защиты прав и интересов обучающихся, содействия внебюджетному финансированию Школы, оказания ей материальной, организационной, консультативной и иной помощи в Школе создается Попечительский совет, являющийся постоянно действующим коллегиальным органом управления, объединяющим законных представителей обучающихся, а также представителей организаций и граждан, оказывающих Школе финансовую, материальную, правовую, организационную, информационную и другую помощь. Состав, структура и порядок деятельности Попечительского совета определяются настоящим Уставом и Положением о Попечительском совете Школы, утверждаемым директором Школы. Попечительский совет не является самостоятельным юридическим лицом и не обладает собственными средствами. Осуществление членами Попечительского совета своих функций производится на безвозмездной основе.

В состав Попечительского совета обязательно включаются представители классов – родители обучающихся (законные представители), избранные на родительских собраниях классов Школы (по одному представителю от каждого класса). Срок действия полномочий представителей классов составляет 1 год, по истечению которого полномочия избранных представителей прекращаются. Инициативой проведения родительских собраний классов для избрания представителей в Попечительский совет обладает директор Школы. В состав Попечительского совета могут быть включены представители организаций и граждане, оказывающие Школе финансовую, материальную, правовую, организационную, информационную и другую помощь. В работе Попечительского совета могут принимать участие учителя Школы, члены администрации Школы, представители общественности и организаций. Собрание Попечительского совета проводится не реже двух раз в учебный год. Инициативой внеочередного созыва обладают его председатель, а также не менее 3-х членов его состава.

К компетенции Попечительского совета относится: контроль целевого использования внебюджетных финансовых средств, поступающих в виде добровольных пожертвований; утверждение предложенного директором Школы плана расходов внебюджетных финансовых средств, поступивших в виде добровольных пожертвований; утверждение отчета о поступлении и расходовании внебюджетных финансовых средств, поступивших в виде добровольных пожертвований; избирание председателя Попечительского совета; предоставление и прекращение членства в Попечительском совете представителей организаций и граждан, оказывающих Школе финансовую, материальную, правовую, организационную, информационную и другую помощь; содействие в организации улучшений условий труда педагогических и других работников Школы.

Председатель Попечительского совета избирается его членами на первом в учебном году заседании сроком на 1 год. Председатель Попечительского совета: исполняет свои обязанности на безвозмездной основе; представляет Попечительский совет при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями, средствами массовой информации; возглавляет и организует работу Попечительского совета в соответствии с настоящим Уставом и положением о Попечительском совете; подписывает решения, принятые Попечительским советом; подготавливает ежегодный отчет о работе Попечительского совета; осуществляет непосредственную связь с администрацией Школы. Председатель Попечительского совета имеет право делегировать свои полномочия любому члену Попечительского совета.

Решения по поставленным в повестке заседаний Попечительского совета вопросам (предложениям) принимаются путем голосования его членов и считаются принятыми или отклоненными, если за или против поставленного вопроса (предложения) проголосовало простое большинство (50% + 1%) от кворума собрания. Кворумом (числом участников собрания, достаточным для признания собрания правомочным принимать решения по вопросам его повестки дня) признается участие не менее 50% членов Попечительского совета. 31 Процедура голосования определяется Попечительским советом. Решения Попечительского совета, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для всех участников образовательного процесса.

Ежегодные планы работы Попечительского совета, отчеты о его деятельности входят в номенклатуру дел Школы. Протоколы заседаний Попечительского совета, его решения оформляются секретарем, каждый протокол подписывается председателем и секретарем.

Директор Школы

Единоличным исполнительным органом Школы является директор Школы, прошедший аттестацию в установленном порядке. Директор Школы должен иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующей должности и (или) профессиональным стандартам. Решение о назначении директора Школы и прекращении его полномочий принимается Учредителем.

Полномочия директора Школы: действует от имени Школы без доверенности, представляет ее интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, органах государственной власти и органах местного самоуправления; планирует, организует и контролирует работу Школы, отвечает за качество и эффективность ее работы; несет ответственность за жизнь и здоровье обучающихся и работников во время образовательного процесса, культурно-досуговых мероприятий, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности; заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности; утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Школы, её годовую бухгалтерскую отчетность, отчеты о расходовании субсидий и регламентирующие деятельность Школы внутренние документы; открывает лицевые счета в финансовом органе городского округа Самара, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Школы в пределах, установленных законом и настоящим Уставом; отчитывается перед Советом Школы о расходовании внебюджетных средств не реже одного раза в полугодие; применяет к работникам Школы меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации; издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся Школы; осуществляет подбор, прием на работу, расстановку и увольнение работников; утверждает структуру управления Школы, штатное расписание, графики работы и расписание занятий; распределяет обязанности между работниками Школы, учебную нагрузку, утверждает должностные инструкции, устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады в пределах собственных средств Школы и в соответствии с действующими нормативами по оплате труда; распределяет доплаты и надбавки к должностным окладам работников Школы в соответствии с Положением о распределении специального фонда оплаты труда, Положением о материальном поощрении сотрудников; организует работу по повышению квалификации и по переподготовке педагогических работников, развитию их творческих инициатив, распространению передового опыта; организует разработку локальных нормативных актов Школы, программ и планов на текущий период, утверждает образовательные программы и планы на текущий период; утверждает локальные нормативные акты Школы; формирует номенклатуру дел Школы, обеспечивает организацию бухгалтерского учета; обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических и противопожарных требований, создает необходимые условия для работы предприятий общественного питания и медицинского обслуживания, осуществляет контроль за их работой в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников Школы; несет ответственность за деятельность Школы перед Учредителем; решает иные вопросы, не отнесенные к компетенции других органов самоуправления Школы.

Структурные подразделения и филиалы отсутствуют.

Положение о структурном подразделении отсутствует.